為歡迎新員工入職，激發(fā)新員工迅速融入團(tuán)隊(duì)的熱情， 8月19日，建設(shè)銀行常州鐘樓支行開展“遇建未來，鐘有所屬”新員工“新金融”文化培訓(xùn)，傳遞建行特有的溫暖與關(guān)懷。

在老員工的帶領(lǐng)下，8位新員工參觀了文明規(guī)范服務(wù)百佳示范單位——鐘樓建行營業(yè)室。通過八大區(qū)域的介紹，對營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的功能分布有了初步的概念，隨處可見的“融”文化，深深地刻劃在了他們心里。在隨后的座談交流中，8位新員工分享入職感受和職業(yè)規(guī)劃，希望在百佳服務(wù)文化的熏陶下，守牢“正心、暖心、放心、誠心、安心”的五星服務(wù)，薪火相傳，擦亮百佳文化金字招牌。

當(dāng)前正值建行常州鐘樓支行爭創(chuàng)“清廉金融文化建設(shè)示范點(diǎn)”之際 ，該行將清廉的觸角延伸到新員工，給新員工講授了廉潔合規(guī)第一課，通過闡述“引廉、悟廉、倡廉、育廉、促廉”五廉工作機(jī)制，讓新員工繃緊廉之弦，筑牢依法合規(guī)安全發(fā)展根基，不斷推動清廉金融文化建設(shè)走深走實(shí)。

會后，新員工結(jié)合“清廉閃耀金融 獻(xiàn)禮七十周年”員工節(jié)活動，充分發(fā)揮才藝優(yōu)勢，書寫合規(guī)心得，通過富有清廉題材的書法作品、剪紙、油畫等，表達(dá)學(xué)習(xí)感悟。后續(xù)，建設(shè)銀行常州鐘樓支行將開展更多貼近當(dāng)代新青年思想的活動，幫助新員工們完成角色轉(zhuǎn)化。（建萱）

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

關(guān)鍵詞 新金融 文化培 新員工